凝心聚力 全员冲刺——兰州信息科技学院召开2026届毕业生就业“百日冲刺”会
来源：就业服务中心
作者：王亮
时间：2026-05-08
为全力冲刺年度就业核心指标，总结推广就业工作最佳实践，凝聚全员攻坚合力，5月7日，兰州信息科技学院顺利召开就业“百日冲刺”专题会议。校长周刚、副校长殷学丽、校长助理宋博出席会议，各二级学院党委书记、院长、副院长、系主任、学生处全体、学生发展中心副主任（就业）、全校辅导员及就业创业中心全体成员参加会议。
会上，各二级学院的书记、院长及辅导员代表开展就业工作经验交流分享。大家围绕就业服务创新举措展开交流，通过组建“面试空间小组”、开展“简易面对面”求职对接、深化校企合作、引导学生省外历练发展等方式，有效激发毕业生求职热情，提升岗位精准匹配度，为全校就业工作提供了可借鉴、可推广的实践样板。
随后，校长助理宋博作就业攻坚动员讲话。他强调，高质量就业是学校立校之本，当前就业工作时间紧、任务重、标准高，全校要坚决摒弃形式主义，全面进入就业攻坚“战时状态”。并针对下一阶段工作提出五点核心要求：一是认清今年就业形势的严峻性，确立“保二争一”的总体目标，将就业工作置于优先位置。二是坚持“一生一策”，建立动态台账，将任务分解到周、落实到人，提升过程管理的精细化水平。三是辅导员作为就业工作“最后一公里”的核心力量，要将就业教育贯穿育人全过程，主动对接岗位，强化指导服务。四是学校将在经费保障、专项激励及年度表彰上向就业一线倾斜，让实干者有回报。五是就业数据是生命线，杜绝弄虚作假，由审计处牵头加大核查力度，确保就业工作真实合规。
会议尾声，校长周刚作《聚焦目标协同作战全员冲刺》就业指导赋能报告，深刻剖析当前就业工作的痛点与难点，并对全员就业“铁三角”协作机制进行系统的阐释：一是就业专员要负责调集一切力量，挖掘优质岗位资源。二是辅导员要负责疏导学生心理，解决“慢就业、不就业”问题，确保学生“愿意去”。三是专业教师要负责为学生“扶上马、送一程”，提供专业技术支持，确保学生“留得住”。四是各二级学院要以专业为单位划分，对标行业头部企业建立就业基地，打破思维壁垒，为毕业生争取更多高质量就业机会。
结合就业攻坚任务，校长周刚特别就辅导员队伍的职业定位与发展路径作了重要指示。他指出，辅导员是学生成长成才的“人生导师”，在学校育人体系中占据着核心地位。并对辅导员队伍提出三点期望，一是要从单纯的“管理者”转变为“陪伴者”与“赋能者”。二是掌握学生特质，成为职业规划的行家能手，帮助学生找到适合的就业赛道。三是学校将全力支持辅导员队伍建设，在职称评审、薪酬待遇及职业发展通道上给予充分保障，让辅导员岗位成为学校管理人才的摇篮。
本次会议的召开，标志着兰州信息科技学院2026届毕业生就业工作正式进入“百日冲刺”的关键阶段。全校上下将以此次会议为契机，进一步统一思想、压实责任、协同作战，以最坚决的态度、最扎实的作风、最精准的服务，坚决打赢就业攻坚战，用实实在在的就业成效为学校高质量发展贡献力量。
初审 / 王亮
复审 / 王定颖
终审 / 朱明敏
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